Es la capacidad que se tiene para influir a un grupo de personas para alcanzar el logro de unos objetivos en comun.
En tal sentido un buen lider es capaz de dirigir y guiar, el cual considera la autoridad un privilegio ademas inspira confianza, enseña como hacer las cosas involucrandose y lo mas importante tiene bien claro la mision y vision para el logro de las metas de la organizacion.
TIPOS DE LIDERAZGO
Participativo
Prefiere trabajar en equipo permitiendo la contribucion de los subalternos.
Organizador
Este tipo de lider establece relaciones gerarquica.Liberal
delega autoridad en la toma de decisiones para comprometer a los miembros del equipo.
Por conveniencia
Persigue objetivos personales, lo unico que le interesa es el beneficio personal
Independiente
se cree autosufisiente, suele hacer las cosas, solo y aislado.
Comprometido
Es aquel que se compromete con responsablidad y devocion con lo que tiene a su cargo.
Autocrata.
Se considera como el unico que tiene la capacidad de tomar decisiones, considera que tiene el control de los subordinados.
